La Belle Victoire › Notions › Entreprise
Interaction entre individus aux positions antagonistes qui cherchent à imposer leur point de vue : entre managers et actionnaires, entre salariés et direction (conflits du travail), ou entre les différents partenaires d'une coopérative.
L'entrepreneur doit financer des agents (fournisseurs, éventuels salariés) avant de percevoir des recettes suffisantes → les charges précèdent les revenus dans cette phase → les créateurs cherchent donc à raccourcir cette période pour entrer rapidement en phase de croissance.
L'entreprise augmente sa taille (production, effectifs, implantations) → elle réduit ses coûts de production unitaires grâce aux économies d'échelle → elle améliore ainsi sa compétitivité-prix → elle devient plus forte pour affronter la concurrence.
Les actionnaires recherchent la rentabilité de court terme et diversifient leur patrimoine sur plusieurs entreprises, donc s'exposent à un risque limité → les managers, dont la carrière est concentrée dans une seule entreprise, recherchent plutôt la croissance et la pérennité de long terme, et disposent d'un avantage informationnel qui rend leur contrôle difficile par les propriétaires → cette divergence d'objectifs et de risques engendre des conflits.
Cette notion appartient au chapitre Comment est organisée et gouvernée l'entreprise ? du programme de Première.