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Comment peut-on expliquer le chômage structurel ?

Dissertation ou EC3 · Chômage · Tombable 2027

Le plan détaillé

I. Les problèmes d'appariement sont une source majeure de chômage structurel

A. Le chômage frictionnel et les inadéquations spatiales et de qualification

B. Les asymétries d'information et le salaire d'efficience (sélection adverse, aléa moral)

II. Les institutions du marché du travail contribuent aussi au chômage structurel

A. Le salaire minimum peut créer du chômage classique si supérieur au salaire d'équilibre (néoclassiques)

B. Les règles de protection de l'emploi et les insiders/outsiders (Lindbeck & Snower)

Les arguments à mobiliser

• Salaire d'efficience : salaire > équilibre pour attirer les meilleurs → chômage structurel involontaire
• Insiders/outsiders : salariés en poste fixent les salaires haut → excluent les chômeurs
• Card & Krueger 1994 : hausse du SMIC au NJ n'a pas réduit l'emploi dans la restauration

Les chiffres clés

Les notions et les auteurs du chapitre

Ce sujet relève du chapitre Comment lutter contre le chômage ?. Les définitions exactes, les mécanismes et les auteurs attendus sont réunis sur la page du chapitre : Chômage : notions, mécanismes et auteurs.

Les autres sujets de ce chapitre

• Les politiques de l'emploi peuvent-elles réduire efficacement le chômage ?
• Vous montrerez que les institutions ont des effets positifs et négatifs sur le chômage structurel.
• Vous montrerez que des politiques de flexibilisation du marché du travail permettent de lutter contre le chômage structurel.
• La lutte contre le chômage passe-t-elle nécessairement par des politiques de soutien de la demande globale ?
• Quels sont les effets des fluctuations de l'activité économique sur le chômage ?