La Belle Victoire › Notions › Chômage
Chômage lié au fonctionnement de l'économie : inadéquation entre offre et demande de travail (qualifications, géographie), rigidités du marché du travail (salaire minimum, protection).
Les problèmes d'appariement = difficultés de mise en relation de l'offre et de la demande de travail → coexistence d'emplois vacants et de chômeurs. Sources : (1) inadéquations spatiales, les chômeurs n'habitent pas là où se trouvent les emplois vacants ; (2) inadéquations de qualifications, décalage entre les compétences requises et celles des demandeurs d'emploi, amplifié par la destruction créatrice et la polarisation des emplois → chômage structurel persistant.
L'employeur ne connaît pas la productivité effective des candidats → risque de sélection adverse (embaucher un salarié incompétent) et d'aléa moral (effort insuffisant). Solution : verser un salaire d'efficience (> salaire d'équilibre). Effets positifs : attire les meilleurs candidats, incite à l'effort (risque de perte élevé si licencié). Effet négatif : renchérit le coût du travail → moins d'embauches → chômage structurel.
Effets négatifs si SMIC > salaire d'équilibre : renchérit le coût du travail des moins qualifiés → substitution capital/travail → hausse des prix → baisse de la demande → moins d'emplois → chômage structurel. Effets positifs : incite à chercher un emploi (hausse des salaires) → améliore l'appariement ; logique d'efficience : hausse de productivité → gains de compétitivité → hausse de l'emploi.
Cette notion appartient au chapitre Comment lutter contre le chômage ?, où figurent l'ensemble des définitions, des mécanismes et des auteurs attendus.